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    2007年12月29日上午，廣州市王老吉藥業(yè)有限公司與廣州陸軍預(yù)備役通信團(tuán)在王老吉藥業(yè)有限公司舉行了“雙擁共建簽約儀式”。廣州市雙擁辦副主任吳新源，區(qū)雙擁辦主任、區(qū)民政局局長(zhǎng)張強(qiáng)以及軍地雙方單位的領(lǐng)導(dǎo)等30人參加了簽約儀式。簽約儀式的舉行，標(biāo)志著我區(qū)轄內(nèi)企業(yè)雙擁共建活動(dòng)有新拓展。

    在簽約儀式上，廣州市王老吉藥業(yè)有限公司和廣州陸軍預(yù)備役通信團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了單位的情況并簽訂了軍民雙擁共建協(xié)議，廣州陸軍預(yù)備役通信團(tuán)周君糧政委向廣州市王老吉藥業(yè)有限公司贈(zèng)送了牌匾，廣州市王老吉藥業(yè)有限公司黨委書(shū)記梁國(guó)華向廣州陸軍預(yù)備役通信團(tuán)贈(zèng)送了慰問(wèn)品和錦旗。

    區(qū)雙擁辦主任、區(qū)民政局局長(zhǎng)張強(qiáng)在發(fā)言中說(shuō)：兩個(gè)單位雙擁共建關(guān)系的建立，標(biāo)志著我區(qū)雙擁共建工作有新拓展，必將促進(jìn)白云區(qū)雙擁共建工作的發(fā)展和提高。

    廣州市雙擁辦吳新源副主任代表市雙擁辦向軍地雙方表示熱烈祝賀，在充分肯定我區(qū)雙擁共建工作取得好成績(jī)的同時(shí)，對(duì)新簽約的軍地單位提出了新要求：一是要健全制度；二是要互辦實(shí)事；三是要?jiǎng)?chuàng)造品牌。

“杰青”施少斌做客本報(bào)報(bào)網(wǎng)直播室

“杰青”要起到引領(lǐng)作用

本報(bào)訊 （記者肖顯） “作為一個(gè)‘杰青’，不單只是自己優(yōu)秀，而且還要引領(lǐng)別人?！?日上午，第十屆“杰青”施少斌做客本報(bào)報(bào)網(wǎng)直播室，講述了廣州藥業(yè)的成長(zhǎng)之路，并且以自己當(dāng)年用5頁(yè)長(zhǎng)信打動(dòng)招聘人員的往事，鼓勵(lì)大學(xué)生在找工作的時(shí)候要注意體現(xiàn)自己的“德”，要心地善良、心態(tài)良好，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和進(jìn)取的精神。

1968年出生的施少斌現(xiàn)任廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司總裁、廣州藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理，被稱(chēng)為“藥界少帥”。對(duì)于被評(píng)為第十屆廣州十大杰出青年，施少斌表示首先自己的心態(tài)要年輕，第二就是要體現(xiàn)自己很優(yōu)秀，要把自己的工作做好。第三就是要有標(biāo)桿作用，有引領(lǐng)的作用在里面。他說(shuō)：“除了自己做好之外，還要引領(lǐng)別人，共同把天下事做好。同時(shí)，要盡到對(duì)社會(huì)、企業(yè)的責(zé)任，包括做一些公益事業(yè)?！?/font>

在施少斌的領(lǐng)導(dǎo)下，“王老吉”從一個(gè)偏安兩廣的地方品牌走向了全國(guó)。廣州藥業(yè)屬下企業(yè)王老吉涼茶、星群夏桑菊更是推出了世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的概念，開(kāi)創(chuàng)了涼茶產(chǎn)業(yè)的品牌時(shí)代，一個(gè)百年老字號(hào)企業(yè)煥發(fā)出青春的活力。

對(duì)此，施少斌表示：“首先就是你能不能找到消費(fèi)者在想什么，你要滿(mǎn)足他的需求。從這個(gè)角度講，我們當(dāng)時(shí)更多的提出一個(gè)口號(hào)，要把它打造成中國(guó)的可口可樂(lè)，那是一種真實(shí)的策略。我們從振興民族品牌的角度來(lái)考慮，特別是一個(gè)老字號(hào)，如何在新的時(shí)期，激發(fā)出新的生命力。當(dāng)時(shí)有一個(gè)口號(hào)，那就是“百年老字號(hào)，青春王老吉”，這是我提出來(lái)的。這樣就體現(xiàn)了時(shí)尚，青春就充滿(mǎn)活力、未來(lái)，從這個(gè)角度講，我們就要把王老吉打造成持續(xù)健康發(fā)展的老字號(hào)。我們不一定要做世界500強(qiáng)，但是我們要努力做500年。什么意思呢？我們要又好又快，你要好的同時(shí)，又快，這樣才體現(xiàn)你企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展?！?/font>

“杰青”施少斌做客本報(bào)報(bào)網(wǎng)直播室

“舉重教練”

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才這一塊很關(guān)鍵，將合適的人安排到合適的崗位才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在公司里，施少斌形容自己就像舉重教練——讓員工學(xué)會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)加碼，直至舉重若輕。他說(shuō)：“一個(gè)舉重教練，培養(yǎng)自己的運(yùn)動(dòng)員的時(shí)候，一開(kāi)始如果他只能舉60公斤，你讓他舉100公斤，他就沒(méi)有信心；如果他有舉60公斤的能量你讓他舉30公斤，他就覺(jué)得輕而易舉，甚至產(chǎn)生惰性。我們正確的做法，首先你要瞄準(zhǔn)他有60斤的能力，就每天幫他加一點(diǎn)，每天創(chuàng)造記錄。你看到很多運(yùn)動(dòng)員，拿獎(jiǎng)牌的時(shí)候，教練都很激動(dòng)，這些都是他們共同的成果?！?/font>

5頁(yè)長(zhǎng)信打動(dòng)企業(yè)的心

在訪(fǎng)談中，施少斌始終要強(qiáng)調(diào)要具備良好的心態(tài)，“做什么事情都要有一種韌性，要認(rèn)真對(duì)待每一件事情?！彼J(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，對(duì)人才的需求越來(lái)越多，但是對(duì)人的要求也越來(lái)越高，但是拿到一個(gè)學(xué)位，就認(rèn)為肯定能在社會(huì)、企業(yè)里面找到自己的位置，這是不夠的。更多的是要有端正的態(tài)度，首先要學(xué)會(huì)做人，然后要學(xué)會(huì)做事。

施少斌提到，1988年開(kāi)始在廣州就可以自己去求職。當(dāng)時(shí)他去求職的時(shí)候曾經(jīng)遭到企業(yè)拒絕，因?yàn)樗麑W(xué)的是生物化學(xué)，想搞科研，招聘的人建議去做營(yíng)銷(xiāo)、做管理，他也不愿意去。但是施少斌沒(méi)有死心，回去之后，就專(zhuān)門(mén)給廠(chǎng)長(zhǎng)寫(xiě)了一封5頁(yè)紙的信，表明了自己的態(tài)度，最終打動(dòng)了對(duì)方，并且改變了自己的命運(yùn)。

而對(duì)于現(xiàn)在大學(xué)生找工作難的問(wèn)題，施少斌則從企業(yè)方面給出了自己的看法。他說(shuō)：“我經(jīng)常提到這么八個(gè)字‘德之不厚，行將不遠(yuǎn)’。所謂的厚德載物，我們做人首先就是品德，有一個(gè)職業(yè)道德、社會(huì)道德。從這個(gè)角度來(lái)講，講一個(gè)人的道德觀、價(jià)值感。找工作的時(shí)候，首要的是你能不能在這里面把個(gè)人的品德展現(xiàn)出來(lái)。首先你要心地善良、心態(tài)良好，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，要有進(jìn)取的精神，這些都是?！?/font>